Если вы в Китае хотите получить работу своей мечты, будьте готовы к самым разным – иногда странным, а то и просто самодурским – требованиям работодателя.

Вот как вы, например, думаете – насколько важен работодателю знак зодиака, под которым вы родились? В Китае – важен. Не в каждом случае, но – бывает. Недавно студенты университета Чжуннань были сильно удивлены объявлением о найме на работу в компанию, которая производит окна и двери. Среди важных требований: в отдел дизайна принимают только родившихся под знаком Девы, у Рыб нет никаких шансов попасть в отдел продаж, но там с удовольствием примут на работу Тельцов, Скорпионов и Дев.

Выражение “взорвать интернет” нынче так заезжено, что я его употреблять не стану – скажу лишь, что за первый час это объявление посмотрели 1600 студентов, задумывающихся о работе, и многие назвали зодиакальные требования “дискриминационными”. “Что, только Девы способны быть хорошими дизайнерами? Какие глупости!” – возмущаются будущие дизайнеры-не Девы. Справедливости ради: голос студентов и соискателей рабочих мест не единодушен. Многие китайцы, с молоком матери впитавшие понятия о фэншуе и совместимости астрологических знаков, полагают данные требования вполне понятными, объяснимыми и справедливыми.

У явления уже появилось имя – “гороскопеизм”, специалисты констатируют: все больше и больше компаний, принимая на работу новых сотрудников, обращают внимание на их знак зодиака. Этому веянию поддались даже европейские и прочие многонациональные компании (наверное, сказывается китайское влияние). Между прочим, мне рассказывали, что на одном из белорусских телеканалов набирали коллектив по совету астролога – так что астрологической составляющей будущих сотрудников увлечены не только китайцы. Кстати, многие (не в Минске, а в Китае) сочли, что компания, предъявляющая астрологические требования, на самом деле к найму относится не серьезно. Да и сама не слишком вызывает доверие. Так что объявление в интернете вскоре изменилось, и требования по знакам зодиака из него исчезли – правда, вместе с некоторыми рабочими позициями…

Специалисты говорят, что чаще всего требования по знаку зодиака выдвигают руководители, подбирающие себе помощников: для них важна совместимость характеров. Ну, и прочие необходимые помощнику качества, конечно, тоже. Но совместимость – важнее. Недавно Уханьский университет геонаук разместил объявление о найме на работу: “Требуются преподаватель английского языка и секретарь. Предпочтение будет отдано Козерогам, Весам и Рыбам. Заявления от Дев и Скорпионов рассматриваться не будут”.

В общем, гороскопеизм шагает по Китаю, интернет если не взорван, то всерьез взволнован, и дискуссия идет серьезная. Имеет ли право работодатель быть самодуром? А если в условиях, когда соискателей куда больше, чем вакансий? И должен ли соискатель терпеть от потенциального работодателя что угодно, если найти работу ну очень хочется?  

Иногда кажется – да, деваться некуда. В условиях острейшей конкуренции (а в Китае она действительно острейшая, и кто не работает, тот в самом прямом смысле не ест) балом правит тот, кто создает рабочие места. А тот, кто работает, должен радоваться, улавливать настроения начальства, подстраиваться и (если вдруг что) терпеть.

Странные требования к желающим найти работу – не такое уж и редкое явление. В некоторых объявлениях можно увидеть “хорошую переносимость алкоголя” (это чтобы бывать на многочисленных банкетах от имени компании и непременно со всеми выпивать – это часть бизнес-культуры и слабакам в такой культуре не место). В других говорится о том, что на работу примут человека только с определенной группой крови – может, начальнику, как когда-то Маугли, приятно осознавать, что все сотрудники с ним – одно крови? Кто знает... Некоторые принимают на работу женщин только незамужних и без детей и оговаривают в условиях контракта количество лет, в течение которых этот статус не должен измениться. В любой другой стране это считалось бы дискриминацией по гендерному признаку, но только не в Китае.

Справедливости ради, нужно отметить, что все эти странные требования предъявляют исключительно “белым воротничкам” – работникам интеллектуального, так сказать, труда. Потому что на “синие воротнички” (тех, кто умеет работать руками) в Китае – почти дефицит. Их заманивают хорошими зарплатами и улучшающимися условиями труда. Так что если не хотите начальника-самодура – идите в рабочие, так надежнее.

 

Опубликовано 13.04.2012 в газете “СБ – Беларусь сегодня» (www.sb.by)